国庆加班工资怎么算？拿不到加班费怎么办？

随着国庆假期的到来，很多职场人士可能会面临加班的情况。对于那些需要在国庆期间工作的员工来说，了解如何计算加班工资以及如果遇到加班费未支付的问题时应该采取哪些措施显得尤为重要。

首先，关于国庆加班工资的计算方式，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在法定节假日（如国庆节）安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果你在国庆期间被要求工作，那么你有权获得三倍于平时工资的补偿。

然而，有些用人单位可能未能按照法律规定支付相应的加班费用。面对这种情况，你可以先尝试与雇主进行沟通，表达你的诉求，并提供相关证据支持你的主张。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。此外，还可以寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。

总之，在享受国庆假期的同时，也应关注自身权益的保护。正确理解和运用相关法律法规，能够帮助我们更好地处理可能出现的问题，确保自己得到应有的报酬。