🌟劳动法中病假的规定有哪些？🤔

生病时申请病假是每个职场人都可能遇到的情况。那么，在我国的《劳动法》中，关于病假有哪些具体规定呢？🧐

首先，《劳动法》明确规定，员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，企业应给予相应的病假待遇。此时，员工有权享受医疗期，具体时长取决于其在本单位的工作年限。💼💼例如，工作满一年但不满十年的员工可享有三个月的医疗期。

其次，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这意味着即使生病休假，也能获得一定的经济保障。💰🤝

此外，用人单位不能随意解雇处于医疗期内的员工。这体现了法律对劳动者权益的保护，同时也要求员工提供正规医疗机构出具的证明以支持病假申请。🏥📄

总之，了解这些规定有助于我们在生病时更好地维护自身权益，同时也能促进劳资关系的和谐发展。🤝❤️‍🩹