工资发放时间法律规定是什么🧐

🌟工资发放是劳动者权益的重要保障之一，了解相关法律规定能有效维护自身利益。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付员工工资。一般情况下，工资应在每月支付一次，且支付日不得迟于次月的第14天。如果遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日发放。

💼对于具体执行细节，各地可能略有差异。例如，部分地区要求企业必须在每月5日至20日之间发放上月工资。此外，若因生产经营困难需延期支付，需经与工会协商，并确保不超过一个月。如未按规定发放工资，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，依法维权💪。

💡建议大家平时多留意所在单位的薪资发放安排，如有异常及时沟通解决，避免影响日常生活。记住，合法权益不容侵犯！💪✨