💻法律规定试用期会有工资拿吗？

职场新人最关心的问题之一就是试用期是否有工资保障。答案是：当然有！ 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须向劳动者支付试用期工资，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于当地最低工资标准。换句话说，即使是在试用期，你也应该拿到应有的报酬！💼

此外，试用期的时间长度也是有限制的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏳

所以，当你进入试用期时，记得核对你的工资是否符合法律规定，并保留相关证据，以维护自己的合法权益。如果发现公司未按规定支付工资，可以通过劳动仲裁等方式解决。💪

职场小贴士 法律知识 试用期工资