工伤无小事，工资发放需明了！💼💸

在日常工作中，难免会遇到员工因公受伤的情况。此时，公司和员工都需了解工伤期间的工资发放标准，以保障双方权益。工伤期间，员工的基本工资是否正常发放？这是大家最关心的问题之一。✨

首先，根据相关法律规定，在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，即使员工因伤无法工作，其基本收入仍能得到保障。🔍📅

其次，停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或特殊情况下可适当延长。因此，企业在处理此类问题时，应严格按照规定执行，避免引发不必要的纠纷。🤝📄

最后提醒大家：工伤是意外，但制度是保障。企业和员工都应熟悉相关政策，共同营造和谐的工作环境。💪❤️工伤权益 工资保障 和谐劳动关系