公司可以辞退无固定期员工吗 🤔💼

在职场中，无固定期限劳动合同是一种长期稳定的用工形式，但很多人会疑惑：公司真的能辞退这类员工吗？答案是：并非完全不能，但需符合法定条件！🧐

首先，无固定期限合同并不意味着“铁饭碗”。如果员工严重违反公司规章制度、严重失职导致公司重大损失，或因自身原因无法胜任工作且经过培训或调岗后仍不合格，公司是可以依法解除合同的！💪💼

其次，经济性裁员也是合法途径之一。例如，公司因经营困难需要大规模减员时，只要程序合规（如提前通知工会或全体员工），也可以辞退无固定期限合同的员工。⚠️📢

不过，辞退过程中必须遵循法律流程，支付相应的补偿金，避免引发劳动争议。因此，无论是企业还是员工，都应了解相关法律规定，维护双方合法权益。⚖️🤝

总之，无固定期限合同并非不可撼动，但公司需基于合理理由并依法操作！💼🌟