🌟签订劳动合同后可以辞职吗💪

在职场中，很多人都会遇到这样的疑问：签订了劳动合同后，还能辞职吗？🤔 其实，答案是可以的！但需要按照法律规定来操作哦。

首先，根据《劳动合同法》，劳动者享有辞职的权利，但需提前通知用人单位。如果你是试用期员工，只需提前三天通知；若是正式员工，则需提前30天书面通知。⏰ 这是为了让公司有足够时间安排工作交接，避免因突然离职影响团队运作。

其次，如果公司存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资等），你可以随时提出解除合同，并保留相关证据。💼 这种情况下，你无需等待通知期，直接行使劳动者的合法权益即可。

最后，记得与公司办理正式的离职手续，包括工作交接、薪资结算等。🤝 只要按流程办事，辞职并不是一件复杂的事情！

总之，签订合同并不等于“锁死”自己，合理合法地维护自身权益才是关键！💼✨