工伤在家休息工资应该怎么发 🏥💸

工伤后在家休养是许多打工人不得不面对的情况。那么，在这种情况下，工资应该如何发放呢？首先，我们需要了解相关法律法规。根据《工伤保险条例》，如果员工因工受伤并被鉴定为需要停工留薪，用人单位应当支付原工资福利待遇不变，且这一期限通常不超过12个月。这意味着，在规定的停工留薪期内，你的基本工资和福利应该保持正常发放。💪

其次，如果你的情况比较特殊，比如伤情较为严重，可能需要延长停工留薪期。这时，你需要向劳动能力鉴定委员会申请延期，并提供医疗证明。只要审批通过，公司就有义务继续支付你的工资。💼

当然，每个地区的具体规定可能会有所不同，建议你及时与公司沟通，确认具体的工资发放方案。同时，保留好相关的医疗证明和沟通记录，以备后续需要。如果有争议，可以向当地劳动仲裁机构寻求帮助。📞

总之，工伤期间的工资问题不容忽视，合理维护自己的权益至关重要。💪✨