🌟试用期的规定都有什么呢？🌟

在职场中，试用期是一个常见的阶段，它既是企业评估员工能力的过程，也是求职者了解公司文化的机会。那么，试用期有哪些规定呢？让我们一起来看看吧！👀

首先，试用期的时长是有法律规定的。通常情况下，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，不得超过六个月。⏰

其次，工资待遇是大家关心的重点。法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。💰

此外，试用期内双方都可以提出解除合同，但需提前通知对方。这给了企业和员工更多选择权，确保双方都能找到更适合彼此的发展路径。🤝

最后，提醒大家，任何关于试用期的约定都应符合法律法规，避免不必要的纠纷。祝每位职场新人都能顺利度过试用期，开启精彩的职业生涯！🎉