👀陪领导吃饭意外身亡算工伤吗？

在职场中，陪领导应酬是不少人的日常。但若因此发生意外，比如突发疾病或交通事故，是否能被认定为工伤呢？这不仅是对逝者家属的交代，也是对企业责任的考验。工伤保险条例中提到，工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害可认定为工伤。但陪酒或非正式场合的聚餐是否属于“工作时间”和“工作场所”，往往存在争议。

类似事件屡见不鲜，有人认为这是个人选择，不应归为企业责任；也有人呼吁完善相关法律，明确陪酒风险。无论如何，健康与生命才是最重要的。职场压力虽大，但请务必量力而行，保护好自己。💪

工伤认定 职场安全 珍爱生命