💼劳动合同到期不续签怎么补偿？朱晓玲律师语音普法✨

当劳动合同到期，公司或员工选择不再续签时，关于补偿的问题就显得尤为重要了。朱晓玲律师通过语音普法，为大家详细讲解了相关法律知识。首先，如果是因为公司原因不续签，员工可以要求经济补偿金，标准为工作每满一年支付一个月工资。但若是因为员工自身原因导致合同未续签，则可能无法获得补偿哦🧐。

此外，需要注意的是，即使合同到期，公司仍需结清员工的工资、奖金等所有应得报酬，并办理离职手续。如果双方对补偿有争议，可以通过劳动仲裁解决，保障自身权益🤝。

总之，了解法律规定并妥善处理好合同到期事宜非常重要。记得关注更多法律小知识，保护自己的合法权益！💬