👩‍💼💪关于女工孕期、产期和哺乳期法律保护的内容有哪些？🌟

职场中的女性朋友们，你们知道自己的权益吗？法律对孕期、产期和哺乳期的女职工有着特别的保护哦！💖首先，在孕期阶段，用人单位不得随意辞退女员工，也不能安排过度劳累的工作。如果需要调岗，必须与员工协商一致。🤰其次，产假期间，女职工享有不低于98天的产假，部分地区还有额外奖励假。工资和福利待遇不受影响，社保也要正常缴纳。🍼最后，哺乳期的妈妈们同样受到保护，企业需提供哺乳时间，并尽量减少加班。这些法律规定，不仅保障了女性的健康，也体现了社会对家庭责任的支持。💡无论是职场新手还是资深员工，了解这些权益，才能更好地维护自身利益。💪💪