工伤保险与员工福利保障✨

在职员工不幸去世后，其家属可依法享有相应的经济补偿和社会保障。首先，工伤保险是关键部分，它包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。其中，一次性工亡补助金通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金则按照当地上年度职工月平均工资的6个月计算。此外，若死者有符合条件的供养亲属（如未成年子女或无劳动能力的配偶），还可领取供养亲属抚恤金。

除工伤保险外，公司也可能提供额外的员工福利。这可能包括企业年金、商业保险赔付或是专项慰问金等。具体金额和项目需参照劳动合同及公司内部规定。对于家属而言，在面对悲痛的同时，也应及时了解相关政策，确保权益得到充分保障。同时，建议提前规划个人及家庭的保险配置，以减轻未来潜在的风险负担。💪💼

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