工伤期间工资发放标准2018 📅💼

工伤期间的工资发放问题，一直是劳动者关心的重点之一。根据2018年的相关规定，企业在员工因工受伤期间，需保障其基本生活不受影响。通常情况下，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，即使无法正常工作，员工依然可以领取与平时相同的工资。⏰💰

停工留薪期一般不超过12个月，具体时长视伤情严重程度而定。如果伤情特别严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。在此期间，企业不得随意解除劳动合同，以保护员工权益。🤝💪

此外，对于伤残等级评定后的待遇，也应按照国家相关政策执行。这不仅体现了对劳动者的关怀，也是对企业社会责任的一种体现。工伤保险制度的存在，为劳动者提供了坚实的后盾，确保了他们在遭遇不幸时仍能安心生活。🛡️✨