💪劳动者离职，工资问题知多少？💪

最近有小伙伴咨询：如果劳动者提前30天书面通知单位离职，公司是否可以扣发工资？🤔 今天就来聊聊这个话题！📝

首先，根据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知单位解除合同是合法的。这意味着单位无权随意扣押工资。💼 如果公司确实存在拖欠或克扣工资的情况，劳动者可以通过劳动仲裁维护自身权益。⚠️

其次，工资是劳动者付出劳动应得的报酬，无论何时离职，都应全额发放。✨ 如果公司以各种理由扣工资，比如“未交接工作”或“培训费”，这是不合理的。🙅‍♀️ 劳动者需明确，离职时只需履行正常交接义务，公司不能以此为借口拖延工资支付。

最后提醒大家，在离职前务必保留相关证据（如工资条、聊天记录等），以便日后维权。💡 劳动权益不容侵犯，理性沟通+法律武器才是正确打开方式！💪

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