働く皆さん、注意！✨ 劳动法新规来啦！这些变化你一定要知道👇

首先，加班工资有了新标准！法律规定加班费必须按实际工资的一定比例支付，尤其在法定节假日加班，补偿力度更大了💪。这意味着你的辛苦工作会得到更公平的回报。

其次，休息权也得到了加强。企业不得随意延长工作时间，每周至少要有两天的休息日📅。如果确实需要加班，公司必须提供调休或额外补偿，这样才能更好地平衡工作与生活。

此外，劳动合同的签订变得更加规范。新规要求所有员工都应签订书面合同，并明确双方的权利义务📝。这不仅保护了劳动者权益，也让企业运营更加透明化。

最后，对于女性职工来说，产假和哺乳期的保障也有所提升🤰。无论是产假时长还是薪资待遇，都体现了对家庭责任的支持。

总之，这些新规定旨在创造更健康、公平的工作环境。让我们一起期待更好的未来吧🌟！