🎉深圳劳动法工资&加班费详解💪

在深圳这座充满活力的城市里，了解劳动法的相关规定显得尤为重要！如果你关心自己的权益，或者正在寻找一份工作，那么这篇文章一定要收藏哦～💼

首先，根据深圳现行的劳动法，员工的基本工资不得低于当地最低工资标准。目前，深圳的最低工资标准为每月2360元（以最新政策为准）。这意味着你的时薪至少要达到这个标准除以标准工时所得的数值。

加班费方面，深圳同样有明确的规定：平时加班工资不低于正常工资的150%；周末加班则需支付不低于200%的工资；而法定节假日加班更是要求支付不低于300%的工资！📅⏰

举个例子，假如你的基本工资是2360元/月，按照每月工作21.75天计算，日薪约为108.5元，时薪大约为13.56元。因此，平时加班每小时至少应获得20.34元，周末加班则需支付27.12元以上，法定假日更需达到40.68元！

遵守劳动法不仅是对劳动者权益的保障，也是企业社会责任的体现。希望每位在深圳奋斗的朋友都能得到应有的报酬！💪✨