🌟试用期没发工资合法吗？💼

在职场中，很多小伙伴会遇到试用期工资相关的问题。一些公司可能会以“试用期未转正”为由，不支付或延迟支付员工工资。那么，这种情况是否合法呢？🧐

首先，根据《劳动合同法》，试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位必须按照合同约定支付劳动者工资。也就是说，无论是否处于试用期，只要劳动者提供了正常劳动，就应该获得相应的报酬。🚫无故拖欠工资的行为是违法的！⏰

如果遇到类似情况，建议先与公司沟通协商，明确工资发放的具体时间。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。💪

记住：合法合规的劳动关系才能保障双方利益，切勿让权益被忽视！🙌