💼违法解除劳动合同赔偿金是多少？✨

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。然而，有时公司可能会违法解除劳动合同，这时劳动者有权要求赔偿。那么，违法解除劳动合同的赔偿金到底是多少呢？🤔

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。具体金额通常取决于劳动者的工龄和工资水平。例如，工作每满一年可获得一个月工资的赔偿，不满一年的部分按比例计算。💡

值得注意的是，赔偿金的计算基数通常是劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资。但若该工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按三倍计算。此外，赔偿金的上限为劳动者所在地区上年度职工月平均工资的十二倍。⚠️

面对这种情况，劳动者应及时收集证据，与用人单位协商解决，或通过劳动仲裁维护自身权益。记住，保护自己的合法权益永远是第一位的！💪💼