💻公司没签合同，我能告赢吗？💸

职场中常有这种情况：入职后公司迟迟不签劳动合同，这让许多员工感到不安和迷茫。那么问题来了，如果公司一直不签合同，我们能通过法律途径维权吗？💪

首先，根据《劳动合同法》，用人单位必须在员工入职一个月内签订书面劳动合同。若超过一个月未签合同，员工有权要求双倍工资赔偿，并且可以随时提出解除劳动关系。💼

其次，如果公司始终拒绝签合同，员工可以通过劳动仲裁或法院起诉来维护权益。这时需要保留相关工作证明，如打卡记录、邮件往来等作为证据。⚠️但需要注意的是，诉讼过程可能耗时较长，建议先尝试与公司协商解决。

最后提醒大家，在工作中一定要注重自我保护，及时关注合同签署情况，避免权益受损。💼💪

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