公司高管离职流程 🏢💼

公司高管的离职并非小事，这不仅关系到个人的职业发展，也对公司运营产生重要影响。因此，制定一套完善的离职流程显得尤为重要。首先，高管提出辞职意向时，应提前至少一个月提交书面申请，并与公司进行充分沟通，明确离职原因和交接时间。公司需在此期间安排接替人选或重新分配职责，确保业务连续性不受影响。其次，在正式离职前，需完成所有工作交接手续，包括文件资料、项目进展、客户对接等关键事项。同时，双方应对薪资福利、竞业协议等问题达成一致意见，避免后续纠纷。最后，离职面谈必不可少，通过坦诚交流了解高管的真实想法，为未来合作留下可能的空间。高管离职是企业发展的常态，但良好的离职流程能让这一过程更加平稳有序，为企业注入新的活力💪✨