🌟十种情形不上班照样拿工资🌟

职场中，有些特殊情况下，即使没去上班也能领到工资，是不是很心动？下面给大家盘点一下这些幸运时刻吧！💪

首先，法定节假日是劳动者休息的日子，像春节、国庆等假期，公司不仅不能要求加班，还得正常发工资哦🎉。其次，婚丧假也是带薪休假的一种，无论是喜事还是悲事，都能安心处理家事💰。再者，产假期间女员工依然能拿到全额工资，这是对妈妈们的特别关怀🤰。

另外，如果因为公司原因停工停产，超过一个工资支付周期后，只要员工提供了正常劳动，公司就得支付不低于当地最低工资的标准-wage✨。还有，年假也是一笔宝贵的财富，合理安排休息时间同样能享受薪资待遇🌴。

当然啦，病假期间也有相应规定保障基本收入，但需提供医院证明哟🏥。此外，探亲假、工伤假等情况同样享有工资福利🎁。最后，如果企业单方面调整岗位或薪资，未与员工协商一致，则需按原合同执行薪资标准💼。

总之，了解这些权益有助于更好地维护自身利益，记得收藏起来以备不时之需！💬