我国规定不满多少岁算童工 🌟

近年来，关于童工的话题引发了广泛关注。在我国，法律对未成年人的权益保护有着严格的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，未满 16周岁 的青少年被明确界定为童工。这意味着，任何单位或个人不得非法雇佣未满16周岁的未成年人从事工作，否则将面临法律的严惩。此举旨在保障未成年人的身心健康，确保他们能够接受教育并健康成长。

童工问题不仅关乎个体的发展，更关系到社会的未来。许多国家和地区都对童工现象采取了严格的管控措施，我国也不例外。然而，现实中仍有一些地方存在非法雇佣童工的现象，这需要家庭、学校以及社会各界共同努力，加强监督与管理。通过普及法律知识，提高公众意识，我们可以为未成年人创造一个更加安全和健康的成长环境。

第三段：让我们携手行动起来，用爱心和责任守护每一个孩子的童年！💪🌈 如果发现身边有类似情况，请及时向有关部门举报，共同为孩子们撑起一片蓝天。🌟