📚我们公司拖欠了6天工资了算违法吗🧐

最近有不少小伙伴都在问我类似的问题，特别是当自己的工资被无故拖延时，真的会让人感到焦虑和无助😢。那么，从法律角度来看，公司拖欠工资确实是违反劳动法的行为！根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，拖欠工资超过一定期限可能会被视为违法行为。

如果公司已经拖欠工资6天，建议你先尝试与公司沟通，了解具体原因💬。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉📞，或者申请劳动仲裁💪。毕竟，工资是我们辛勤工作的回报，绝不能被随意拖欠！

同时，大家平时也要注意保存好劳动合同、考勤记录等相关证据📝，以备后续维权使用。希望每位打工人在面对不公平待遇时都能勇敢站出来，维护自己的合法权益！💪🌟