👨‍💼👩‍💼单位违法解除劳动合同赔偿金怎么计算？

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但如果单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。那么，赔偿金该如何计算呢？首先，我们需要了解赔偿金的基本公式：经济补偿金×2+代通知金。这里的经济补偿金是按照劳动者在本单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资；不满一年但满六个月的，按一年算；不足半年的，则支付半个月工资。而代通知金是指如果单位没有提前30天书面通知就解雇员工，需额外支付一个月工资作为补偿。

此外，需要注意的是，赔偿金的基数为劳动者解除合同前12个月的平均工资。如果单位支付的赔偿金低于法定标准，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。💡记住，及时收集证据和咨询专业人士是关键！

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