👩‍💼✨ 劳动法中的未成年工年龄界定 ✨🧑‍💼

在日常生活中，我们常常会听到关于“未成年工”的讨论，但具体来说，什么是未成年工呢？根据《中华人民共和国劳动法》，未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。也就是说，只要未满18岁且已满16岁，就属于未成年工的范畴。🌟

为什么会有这样的规定呢？这是因为未成年人的身体和心理尚未完全发育成熟，过早或过度的劳动可能会影响他们的健康成长。因此，法律对未成年工的工作内容和工作环境有严格的限制。例如，禁止安排未成年工从事矿山井下作业、有毒有害作业以及国家规定的其他禁忌劳动。此外，用人单位还必须定期为未成年工进行健康检查，确保其身体健康。💪❤️

总之，保护未成年工的合法权益，不仅是法律的要求，更是社会的责任。让我们共同努力，为未成年人创造一个更安全、更健康的成长环境！🌈