👨‍💼👩‍💼劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员？

在职场中，劳务派遣工可能会因为各种原因被辞退。那么，当这种情况发生时，他们可以获得哪些补偿呢？首先，根据《劳动合同法》，如果派遣单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求经济赔偿金，通常为工作年限乘以月工资的两倍。其次，如果是合法解除合同，劳动者可能获得经济补偿金，即工作年限乘以月工资。此外，如果公司未支付加班费或未缴纳社保，员工也有权追讨这些权益。💡

值得注意的是，具体补偿金额和方式需依据双方签订的劳动合同及当地法律法规来确定。因此，在面对辞退时，建议先与公司沟通协商，若无法达成一致，可通过劳动仲裁维护自身权益。法律是保护劳动者合法权益的重要工具，遇到问题不要慌张，积极寻求解决办法才是关键！💪

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