过年期间放假没有工资合理吗？

👀春节是中国人最重要的传统节日之一，象征着团圆与幸福。然而，有些公司在春节期间安排员工放假却不支付工资，这引发了广泛讨论。对于劳动者来说，春节不仅是休息的时间，更是与家人团聚的重要时刻。如果因为假期而失去收入支持，无疑会让许多家庭感到压力倍增。

働く权利应当受到尊重，劳动法明确规定了带薪年假等权益。尽管春节属于法定假日，但企业若强制要求员工无薪休假，则明显违反相关法律法规。同时，这也可能影响员工的工作积极性和归属感。

其实，企业可以通过灵活调整薪资政策来平衡成本与员工福利。比如提供额外补贴或调休机会，既能体现人文关怀，也能增强团队凝聚力。毕竟，和谐的劳资关系才是企业长远发展的基石。

总之，春节作为特殊时期的福利，不应成为剥夺劳动者报酬的理由。希望大家都能过上一个安心祥和的新年！🎉