💼公司承担的社保比例 | 了解你的福利待遇

在现代职场中，社保是一项重要的福利保障。公司通常会为员工缴纳五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，你知道公司具体承担了多少比例吗？🤔

首先，养老保险是社保中占比最大的部分。公司一般会按照员工工资的16%左右进行缴纳，而个人则需承担8%。医疗保险方面，公司通常承担约6%-10%，具体比例视地区政策而定。失业保险的公司缴纳比例较低，一般为工资的0.5%-2%。工伤保险和生育保险则是由公司全额承担，无需个人缴费。工伤保险费率因行业风险不同而有所差异，通常在0.2%-1.9%之间；生育保险的费率大约为0.5%-1%。

通过这些比例分配，可以看出公司在社保中的贡献非常大，这不仅体现了企业的社会责任感，也为员工提供了坚实的保障屏障。🌟因此，在选择工作时，除了薪资水平，也要关注公司的社保缴纳情况哦！💪