📚职场小知识 | 休病假期间工资怎么算？🤔
发布时间：2025-03-15 11:14:25来源：
生病了是不是只能扣工资？别担心！法律已经帮你安排好了！💕
第一：医疗期的保障
根据《劳动合同法》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作治病休息时，企业不得随意解除合同。在规定的医疗期内，企业需支付病假工资，具体标准因地而异。一般为当地最低工资的80%，但有些地区可能更高哦！💪
第二：病假工资如何计算？
公式很简单：病假工资 = 最低工资 × 病假工资比例 × 工龄系数。如果工作年限较长，工资比例可能会更高呢！💼
第三：注意事项
1️⃣ 提供正规医院证明很重要！
2️⃣ 确保按时就医，保留好相关票据和诊断证明。
3️⃣ 如果病假过长，公司有权调整岗位或薪资，但仍需保障基本权益。
生病是每个人都会遇到的事，学会用法律保护自己才是聪明的选择！🌟
劳动法 病假工资 职场权益
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
