🌟无固定期限劳动合同解除赔偿标准有什么？🌟

在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工追求的稳定保障。然而，当面临合同解除时，赔偿标准成为大家关注的焦点。💼💼

首先，根据《劳动合同法》，若用人单位单方面解除无固定期限合同，需支付经济补偿金。补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。若公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿金！💼💼

此外，若因员工过错导致解除（如严重违纪），公司无需支付经济补偿。但需确保处罚程序合法合规，避免法律风险。💼💼

值得注意的是，具体赔偿金额可能受当地政策影响，建议咨询专业律师或人力资源专家，以确保权益最大化。💼💼

无论何时，维护自身合法权益都是关键！💪💼

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